인사노무 컨설팅
급변하는 기업의 경영 환경 변화로 인하여 인사노무관리의 중요성은 더욱 더 커지고 있습니다. 인사노무컨설팅 서비스를 통해 노사관계, 인사관리, 노무관리 등 사업의 경영지원 환경 변화에 대응하기 위한 대안을 제시해 드립니다.
인사관리 및 노동법률 전문가들의 컨설팅을 통해 합리적인 제도 설정을 위한 조언, 노동관계법상 기준에 대한 검토 등 효율적인 인사노무관리가 진행될 수 있도록 동반자로서의 역할을 수행하며, 인사 노무 관련 회사의 각종 어려움을 해결하고, 법 기준에 맞는 인사 노무 제도 확립 및 갈등 요소를 사전 차단하여 안정적인 회사 운영에 도움을 드립니다.
노동관계법령 관련 : 기업 내 제규정(취업규칙 등), 인사제도(보수, 복리후생, 승진, 평가 등), 근로 및 연봉계약 등 개별 계약의 법률적 검토 및 합리적 방안 제시
- 취업규칙과 근로계약의 정비 및 실시
- 연봉제 근로계약 시스템 설계 및 실시
- 주 40시간제 근무 시스템 설계 및 도입
- 퇴직금 제도의 적절한 운영 및 퇴직연금보험 설계
- 노동 법률, 제도, 이슈의 분석과 서비스 제공- 법률 검토 후 의견서 제출
비정규직 운영 관련 : 계약직, 단시간, 파견 근로자 운영 방안, 도급계약, 위탁계약 관련 자문
- 채용, 징계 및 해고, 평가 및 보상 등 자문
- 비정규직 운영 및 관리 자문
기타
- 영업양도, M&A에 따른 합리적 인사노무관리 방안, 정리해고 관련 자문
- 임금/퇴직금 체불 진정 사건, 부당해고, 부당노동행위 구제신청 사건, 업무상 재해 사건, 고용/산재보험료 부과처분 등에 대한 행정심판사건 자문
정부지원 컨설팅
정부지원제도를 활용하여 중소기업 발전을 위한 인사노무분야의 컨설팅을 효율적으로 수행하고 있습니다.
청년추가고용장려금
- 청년을 정규직으로 추가로 고용한 중소․중견기업에 인건비를 지원함으로써, 양질의 청년일자리 창출하는 제도
- 1명당 연 최대 900만원을 3년간 지원
청년내일채움공제
- 중소기업 등에 취업한 청년에게는 장기근속 및 목돈마련의 기회를, 기업에는 우수인재 고용유지를 지원하는 제도
- 3년형 : 본인납입 600만원, 정부납입 1,800만원, 기업납입 600만원 (정부로부터 750만원을 지급받아 600만원을 납입, 150만원은 순지원금)
-2년형 : 본인납입 300만원, 정부납입 900만원, 기업납입 400만원 (정부로부터 500만원을 지급받아 400만원을 납입, 100만원은 순지원금)
청년 재직자 내일채움공제
- 청년근로자에게는 장기근속 촉진과 자산형성의 기회제공, 중소·중견기업에게는 핵심인재 육성을 통한 혁신성장 기반지원
- 청년근로자 1인당 정부지원금 1,080만원 지원 (가입기간 : 5년) 일자리 안정자금
- 최저임금 인상에 따른 소상공인 및 영세중소기업의 경영부담을 완화하고 노동자의 고용불안을 해소하기 위한 지원사업
- 월 보수 190만원 미만 노동자 1인당 월 13만원
두루누리 사회보험
- 소규모 사업을 운영하는 사업주와 소속 근로자의 사회보험료(고용보험·국민연금)의 일부를 국가에서 지원함으로써 사회보험 가입에 따른 부담을 덜어주고, 사회보험 사각지대를 해소하기 위한 사업
- 사회보험료(고용보험․국민연금)의 최대 90% 지원
인사노무 컨설팅
급변하는 기업의 경영 환경 변화로 인하여 인사노무관리의 중요성은 더욱 더 커지고 있습니다. 인사노무컨설팅 서비스를 통해 노사관계, 인사관리, 노무관리 등 사업의 경영지원 환경 변화에 대응하기 위한 대안을 제시해 드립니다.
인사관리 및 노동법률 전문가들의 컨설팅을 통해 합리적인 제도 설정을 위한 조언, 노동관계법상 기준에 대한 검토 등 효율적인 인사노무관리가 진행될 수 있도록 동반자로서의 역할을 수행하며, 인사 노무 관련 회사의 각종 어려움을 해결하고, 법 기준에 맞는 인사 노무 제도 확립 및 갈등 요소를 사전 차단하여 안정적인 회사 운영에 도움을 드립니다.
노동관계법령 관련 : 기업 내 제규정(취업규칙 등), 인사제도(보수, 복리후생, 승진, 평가 등), 근로 및 연봉계약 등 개별 계약의 법률적 검토 및 합리적 방안 제시
- 취업규칙과 근로계약의 정비 및 실시
- 연봉제 근로계약 시스템 설계 및 실시
- 주 40시간제 근무 시스템 설계 및 도입
- 퇴직금 제도의 적절한 운영 및 퇴직연금보험 설계
- 노동 법률, 제도, 이슈의 분석과 서비스 제공- 법률 검토 후 의견서 제출
비정규직 운영 관련 : 계약직, 단시간, 파견 근로자 운영 방안, 도급계약, 위탁계약 관련 자문
- 채용, 징계 및 해고, 평가 및 보상 등 자문
- 비정규직 운영 및 관리 자문
기타
- 영업양도, M&A에 따른 합리적 인사노무관리 방안, 정리해고 관련 자문
- 임금/퇴직금 체불 진정 사건, 부당해고, 부당노동행위 구제신청 사건, 업무상 재해 사건, 고용/산재보험료 부과처분 등에 대한 행정심판사건 자문
정부지원 컨설팅
정부지원제도를 활용하여 중소기업 발전을 위한 인사노무분야의 컨설팅을 효율적으로 수행하고 있습니다.
청년추가고용장려금
- 청년을 정규직으로 추가로 고용한 중소․중견기업에 인건비를 지원함으로써, 양질의 청년일자리 창출하는 제도
- 1명당 연 최대 900만원을 3년간 지원
청년내일채움공제
- 중소기업 등에 취업한 청년에게는 장기근속 및 목돈마련의 기회를, 기업에는 우수인재 고용유지를 지원하는 제도
- 3년형 : 본인납입 600만원, 정부납입 1,800만원, 기업납입 600만원 (정부로부터 750만원을 지급받아 600만원을 납입, 150만원은 순지원금)
-2년형 : 본인납입 300만원, 정부납입 900만원, 기업납입 400만원 (정부로부터 500만원을 지급받아 400만원을 납입, 100만원은 순지원금)
청년 재직자 내일채움공제
- 청년근로자에게는 장기근속 촉진과 자산형성의 기회제공, 중소·중견기업에게는 핵심인재 육성을 통한 혁신성장 기반지원
- 청년근로자 1인당 정부지원금 1,080만원 지원 (가입기간 : 5년) 일자리 안정자금
- 최저임금 인상에 따른 소상공인 및 영세중소기업의 경영부담을 완화하고 노동자의 고용불안을 해소하기 위한 지원사업
- 월 보수 190만원 미만 노동자 1인당 월 13만원
두루누리 사회보험
- 소규모 사업을 운영하는 사업주와 소속 근로자의 사회보험료(고용보험·국민연금)의 일부를 국가에서 지원함으로써 사회보험 가입에 따른 부담을 덜어주고, 사회보험 사각지대를 해소하기 위한 사업
- 사회보험료(고용보험․국민연금)의 최대 90% 지원